Responsable de la formation : M. Arnaud QUILTON

Durée : 4 heures

Possibilité de formation en intra (sur toute la France) ou dans nos locaux, sur Aix-en-Provence.

Tarifs :

  •        Dans nos locaux : 440 € HT/personne 
  •            En intra entreprise : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

INSCRIPTION : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 


  

Objectifs de la formation

 

 

==> Comprendre les enjeux liés à la mise en place d’un dispositif de cybersurveillance

 

==> Connaître le cadre légal de la cybersurveillance et les droits et devoirs de l’employeur en la matière

 

==> Savoir négocier et introduire un dispositif de cybersurveillance en entreprise

 

 

 

Public concerné

 

Tout public et notamment : les managers et chefs d’entreprise ; les membres de directions informatiques (DSI) ; les juristes et responsables juridiques ; les CIL/DPO.

 

Méthode pédagogique

 

Alternance d’enseignement théorique et d’étude de cas pratiques. Mise en situation avec la rédaction d’un affichage type informant les salariés de l’introduction d’un système de surveillance. L’interactivité avec les participants est privilégiée lors de cette formation.

 

 

 

Avantages de la formation Essential Lex@TIC

 

  • Formation rapide et ultra synthétique sur un thème précis
  • Nombre de participants réduit et interactivité accrue
  • Exercices de mise en situation
  • Possibilité d’adapter et de personnaliser la formation

 

 

Programme détaillé

 

Panorama des technologies de l’information et de la communication (TIC) utilisées en entreprise

  • Les outils et fichiers informatiques
  • Les communications téléphoniques
  • Les connexions internet, intranet et les courriels
  • La vidéosurveillance et la géolocalisation
  • Les badges et la biométrie

Les enjeux et le cadre légal de la cybersurveillance en entreprise

  • Définition de la cybersurveillance en entreprise
  • Les enjeux de la cybersurveillance en entreprise : le contrôle de l’activité du salarié
  • Le rôle de la loi Informatique et Libertés en matière de cybersurveillance
  • Les droits et obligations de l’employeur
  • Les droits du salarié
  • Etat des lieux des dispositifs de contrôle et de surveillance

Les conditions de validité du dispositif de cybersurveillance en entreprise

  • Le respect du principe de proportionnalité
  • Le respect du principe de loyauté
  • Le respect du principe de sécurité des données
  • Le respect du droit à la vie privée : la frontière « personnel »/ « professionnel »
  • L’information des salariés et des instances représentatives du personnel
  • La déclaration à la CNIL et le rôle du correspondant informatique et libertés

Le rôle central de la charte informatique en matière de cybersurveillance

  • La valeur juridique de la charte informatique
  • La négociation et l’introduction d’une charte informatique en entreprise

 

 

L’ensemble de la formation est ponctuée d’exemples concrets, de cas pratiques et d’exercices d’entraînement : entraînement à la rédaction d’un affichage type informant les salariés de l’introduction d’un système de cybersurveillance ; analyse d’une charte informatique (possibilité d’analyser une charte ou tout autre document apporté par un participant, sous réserve d’en prévenir préalablement le responsable de la formation) ; entraînement à la rédaction de clauses essentielles à insérer dans une charte informatique ou dans un règlement intérieur.

 

 

 


 

 

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